Debido al nivel de producción que creció hasta en un 30 por ciento y como consecuencia del sistema de pago a destajo, es imposible recudir los sueldos al personal de sacrificio, dijo la directora del Rastro Municipal TIF Cuauhtémoc.

Diana Quezada Martínez dijo que ante la observación de la Sindicatura para que se redujeran los sueldos, se dio la contestación correspondiente asumiendo que el proceso de pago de los empleados del área de matanza del rastro es a destajo y ganan en función de la producción diaria que se tienen.

Con el aumento en la matanza, indicó, se tienen por lógica que los empleados de esa área estén recibiendo un mayor ingreso, en el que por ciento se trata de 60 familias que depende de esa sueldo que ahí obtienen.

La funcionario informó que en reacción a los sueldos del resto del personal incluida la parte administrativa no han sufrido ningún incremento, porque el sistema de pago es diferente, referencias que también se dieron en la contestación a sindicatura.

Ahora bien, dijo, la producción se está dando de manera positiva y no puede reflejarse una utilidad como tal, ya que se se trata solo de la prestación de un servicio a los introductores para lo cual se tienen una cuota que queda prevista en la ley de ingresos.

Finalmente Quezada Martínez subrayó que trabajan en las capacitaciones ante las instancias federales correspondientes para dentro de pronto obtener la recertificación del rastro en Tipo Inspección Federal (TIF).